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Yabo-文件简报会议活动减少30% 洞头出台“12条”给基层再减负
时间:2020-01-08
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 村幹部為了要“裝下”政務APP,買了兩三支手機、每到年末部門[不僅 的英 文:not only]要忙於年終總結,還要“應付”各種台賬……去年,洞頭區就基層減負進行了大刀闊斧的改革,基層政務APP、職責事項、[工作 的英 文:work]台賬、考核監督事項數量大幅縮減。近日,該區再次出台《整治[形式 的拚音:xíng shì]主義突出[問題 的英 文:foul-ups]為基層減負增效12條措施》,確保今年該區文件簡報、[會議 的英 文:meeting]活動減少30%、監督檢查考核減少50%以上的減負目標,將基層幹部進一步從文山會海中“解放”出來,集中精力[服務 的英 文:services]地方發展。

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基層作為行政[體係 的拚音:tǐ xì]“末梢神經”,“負擔過重”是長期病症,擠占了基層幹部工作精力■Yabo详情咨询■。去年,洞頭區率全省之先開展基層減負增效改革,推行減負增效五法(“化繁為簡法”“清理規範法”“融合歸並法”“力量下沉法”“服務轉接法”),對評比創建、APP等七大方麵進行精簡和優化。截至目前,該區基層政務APP(含[公眾 的英 文:Public]號)由64個減為6個,職責事項由35項減為20項,工作台賬由54項減為16項,機構牌子(含功能室牌)由117個減為20個,上牆製[度 的英 文:attitudes]由112項減為6項,考核督查事項由15個減為8個,創建評比35個項目得到分類規範。基層減負改革滿意率高達98%以上■Yabo车辆管理■。

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牌子、台賬、APP等問題得到了[有效 的英 文:valid][解決 的英 文:settle],會議檢查也少了,但依然還有[一些 的拚音:yī xiē]“尾巴”沒有徹底割掉。為切實推動“基層減負年”成效落地,該區又製定出台《整治形式主義突出問題為基層減負增效12條措施》,提出文件四不印發、會議活動四不開展、部門內刊[全部 的拚音:quán bù]清理、切實杜絕陪會等會、深化基層組織“七多”減負、試點考核督查改革、建立基層服務固定日、推行網絡會商辦公、質詢“辦不了”事項、嚴抓常抓幹部[教育 的拚音: jiào yù]、雙向激勵幹部幹事和容錯免責擔當作為等12條減負增效途徑。

為健全解決基層負擔過重問題的長效[管理 的拚音:guǎn lǐ]機製,該區還探索基層負擔評價指數標準,設立基層負擔監測點,實行藍色提醒、黃色警示、紅色通報的三色管理機製,防範問責輕率化。同時,每年委托第三方機構對[主要 的英 文:main]基層事項進行滿意度測評,對連續2次基層滿意度評估末三位等事項,取消該事項或進行事項整改。建立雙向互通服務製度,實行基層減負定期聯席會議製度,暢通基層[意見 的拚音:yì jian]表達渠道。

 



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